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因公司经营不善,现要辞退我,但是我已经怀孕3个月,请问应该如何赔偿
更新时间:2022-08-06 17:32:41
问题描述:
由于公司管理不善,我现在打算辞退,但我怀孕三个月了。我该如何补偿
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怀孕被辞退如何赔偿:当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动
合同
,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时
2022-08-06 17:30:15
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如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-06 17:30:26
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-06 17:32:41
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怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
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我工作5个月,公司辞退,应该怎么要赔偿
如果是协商解除劳动关系的,单位应当支付相当于你半个月工资的经济补偿金。
全部4个答案 >
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公司辞退员工,需要怎么赔偿呢,
劳动动态
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怀孕被公司辞退,公司应该怎么赔偿
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我现在怀孕7个月,公司裁员我,按劳动法,公司应该怎样赔偿我?
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被公司辞退,公司应如何赔偿
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你好,一般按照约定履行,建议双方协商解决车费。
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
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想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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