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一个兼职工作,按月发工资,也没签合同,做了四周跟他辞职,要扣我百分之三十工资,这合理吗?
更新时间:2022-08-07 03:51:05
问题描述:
非全日制工作按月支付工资,无需签订
合同
。工作了四周后,我和他一起辞职了。我得扣除工资的30%。这合理吗?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
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,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
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在蜜雪冰城工作快一年了,因为个人原因离职,老板同意了,但老板扣除我上两个月的工资合理吗?
扣你两个月的工资不合理,可以向劳动监察大队投诉反映。
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辞职工资扣一半合法吗
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工作了两个月辞职了,工作上发生了错误,老板说要扣工资的一半,没有签劳动合同,老板这样做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职工资
在厂里做事,干了三个月,辞职了,没有签劳动合同,未成年老板扣我3000块钱工资,违法吗?
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对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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工作了半个月,没签合同,离职有工资吗?好像还要扣50%这合理吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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你好律师我想咨询一下,我在工厂发生了一些事我想了解一下可以吗?
生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,工会有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决
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