离职后,公司不给予结算工资,其中工资组成为基本工资和佣金,基本工资应按照公司员工的日期支付,现在离职压力两个月的基本工资,佣金没有答复什么时候支付,所以在这种情况下我提到劳动仲裁,佣金计算工资

更新时间:2022-12-03 06:39:05
问题描述:
离职后,公司不给予结算工资,其中工资组成为基本工资和佣金,基本工资应按照公司员工的日期支付,现在离职压力两个月的基本工资,佣金没有答复什么时候支付,所以在这种情况下我提到劳动仲裁,佣金计算工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1716247 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,
    可以申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-08-07 06:40:05
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助431131 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁,具体是什么情况呢
    2022-08-07 06:40:52
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1859055 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-07 06:42:20
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1823082 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动仲裁期间劳动者仍然在用人单位就业,提供正常劳动的,单位按劳动合同约定支付工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,在劳动仲裁期间用人单位执意不给工资,在仲裁开庭时可以追加仲裁请求。
    2022-12-03 06:39:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业违法解除合同,赔偿两倍的赔偿金,根据月平均工资,这个工资是指在劳动合同上签字的基本工资吗?如果每
劳动合同上的工资不一定仅仅指的是基本工资。基本工资和固定工资都不是法律术语,一般而言应该区别不大,但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司提前一个月通知停止运营,只赔偿n个月工资,工资是按基本工资计算我们工资组成是基本工资?
您好,单位违法解除合同可以要求两个月工资的赔偿金,以基本工资为准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职了,加班时间尚有剩余,公司让调休 只按照基本工资结算时只按基本工资算,绩效工资没有作为计算合法吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后发放的提成按劳务报酬还是工资薪金计算?
劳务报酬与工资薪金所得两者最大的区别在于是否与支付报酬的单位是否有雇佣关系。 两者的区别如下: 1、计税期限不同; 2、减除费用标准不同; 3、适用税率不同;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
基本月薪 绩效工资,我司规定员工月工资一般是基本工资,一般是绩效工资,绩效工资5000元,应该怎么计
  公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  《劳动合同法》  第八十条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想离职,干的酒店前台,每天上班12小时,一月差不多20天,但是我劳动合同和工资发放是和C签的
法律分析:一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。辞职一个月后工资不结清可以进行投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学院将学生带到工厂实习,工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同,应当有劳动者本人签订
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
闫立波律师
近期帮助 848 人
企业让回家待岗。待岗期间应该给交社保吗
32分钟前
刘同发律师
近期帮助 165352 人
被告以超出诉讼时效为由抗辩,因为有分家单,分家单明确记载,我们没有权利主张的情况下怎么算诉讼时效
49分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28837 人
未成年打成年的然后还手了算不算正当防为?
今天 01:03
张强律师
近期帮助 25320 人
我被轻松借骗了1万多能追回吗
今天 00:47
姜月律师
近期帮助 24581 人
分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
今天 00:45
姜月律师
近期帮助 24581 人
我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则,在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资,请问这么
今天 00:44
姜月律师
近期帮助 24581 人
对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间
今天 00:43
姜月律师
近期帮助 24581 人
11233712337线索编号是在哪里
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询