我跟工厂没劳动合同??我辞职了工厂这批准了但是工资说要下个月才能拿到??厂里这样做合法吗??厂里这样做合法吗?

更新时间:2022-08-07 11:38:11
问题描述:
我和工厂没有劳动合同。我辞职了。工厂批准了,但工资说要到下个月才能收到。这在工厂合法吗?这在工厂合法吗?
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-08-07 11:32:35
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    2022-08-07 11:35:48
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-08-07 11:38:11
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我还在一个工厂工作??过年时放了四十多天假??放假了的情况下说补生活费用??但是到发放工资时却沒有薪
1、过年不放假上班的,属于法定假日加班应当支付加班费,而不是涨工资。 2、法律保护合法的劳动用工关系,包括用人单位和劳动者。对于用人单位的劳动纪律,员工当然要
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辞职要一个月才得走否则扣一半的工资,这样的这样的作法工厂犯法吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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工厂不给工资,工厂这样做合法吗?
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公司安排员工住宿,住宿条件差,像小黑屋,长期影响员工身心健康是违法的吗?
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举报童工是否有奖励
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一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三
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私立学校安排学生实习工作,不去学校安排的工作去自己找的,而且也有实习证的,学校不发毕业照合法吗
针对此问题,常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育部门投诉、提起行政诉讼等。选择不同处理方式时,应考虑具体情况,如证据是否充分、沟通是否有效等。若沟通无果,可
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