我离职时公司才和我签订合同,我可以起诉公司吗

更新时间:2022-12-03 01:39:08
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我离开时公司才和我签了合同。我可以起诉公司吗
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    公司起诉公司起诉状的书写:
    1、写明原、被告双方的法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式等基本信息;
    2、原告写明自己的诉讼请求和所根据的事实与理由;
    3、写明证据和证据来源,证人姓名和住所。
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是这样的我和我的公司申请这个月离职,但是公司以我这个月离职为由不给我缴纳保险
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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公司多发了一千给我我自己离职了不还公司可以起诉我吗
当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工,法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。劳动者与用
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我突然离职给公司造成了损失公司可以起诉我吗
已经离职了,符合起诉条件的情况下,公司可以起诉劳动者。若属于劳动争议的,在起诉之前要进行劳动仲裁;不属于劳动争议的,用人单位可以依法提起民事诉讼。
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我和外包公司签订合同,没有和甲方公司签合同,外包公司把我卖给了甲方公司我可不可以以此离职?
根据我国法律的规定,公司是具有民事权利能力和民事行为能力的法人,在法律规定的范畴内,公司当然可以自主进行相关的民事法律行为,例如与其他公司、自然人签订合同。
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我没跟公司签合同,在公司刚刚离职,公司有权利起诉我吗
一、关于合同的形式   劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受
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本人为应届毕业生,这种就业协议有效吗?
具体问题要具体分析,不能绝对就是无效的,要看合同上的签名以及合同成立并生效要件的约定
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由于工作失误给公司造成损失,我该不该赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司不顾员工反对改变工作时间,公司需要赔偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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请问,老板拖欠两个月工资,我写辞职报告,可以直接走吗,老板要是强留呢
可以。若老板拖欠工资,可依据《劳动合同法》解除劳动合同,如老板强留,可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
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公司搬迁员工需要给什么补偿
公司搬迁应给予员工补偿。具体操作为:按员工工作年限支付经济补偿,或提供新岗位。若员工同意搬迁,可协商变更合同;若不同意,则依法支付补偿金后解除合同。
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你认为哪些是劳动纠纷,当我遇到劳动纠纷的时候,应该怎么解决?
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁、起诉等方式解决。选择处理方式时,需考虑纠纷性质、证据充分性、成本及效率等因素。一般先尝试协商,协商不成再考虑其他方式,以维护自身
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我一天工资70,旷工扣100违法?
旷工扣款需合理。如扣款超出日工资,可与单位协商;协商不成,可准备证据向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位返还多扣工资。如单位拒不执行,可向法院起诉。
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劳动合同里说根据工厂安排服从工厂安排规章制度离职延期是否在范围里
你好,具体是关于什么纠纷,有没有协议协商,也可以诉讼
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