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由于合同期限未到，但合同上申明了合同未到期辞职可扣除百分之四十的工资走人，如今不给辞职不给工资怎么办
更新时间：2022-08-07 14:51:17
问题描述：
您好，因为
合同
期限尚未到期，但合同规定，在合同到期之前，辞职可以扣除40%的工资。如果我现在不辞职或不发工资该怎么办
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劳动者按规定辞职，不允许扣发工资。《
劳动合同法
》规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职
2022-08-07 14:45:32
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-07 14:47:31
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合同到期的，在能够证明存在
劳动关系
的情况下，可以向劳动行政部门举报或者提起
劳动仲裁
以维护劳动者的合法权益。
2022-08-07 14:51:17
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