你好,请问我现在辞职因家里特殊原因当天就不能做下去,但工资老板不给。没有签合同。我想知道这该怎么处理

更新时间:2022-08-07 16:21:45
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你好,打扰一下,我要辞职了。由于家里的特殊原因,那天我不能去,但老板不给我薪水。没有签订合同。我想知道怎么处理它
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    根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-07 16:19:09
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    可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队举报
    2022-08-07 16:20:21
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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就我上班那里,没有和老板辞职就走了,没有去做了,这样的工资我是否能拿到
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我不干了,老板不让走,也不发工资,打人,我是没签合同的,我的这个事怎么才能解决?
辞职老板不发工资解决办法: 1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决; 2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉; 3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动
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像我进的这个厂没有签合同,因为个人原因不做了,辞职了,老板给我结工资,这个怎么处理呢
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我想要咨询一下,没签过劳动合同,辞职以后,老板工资不愿意给,该怎么处理
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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公司没有和我签订劳动合同,我一直想辞职,老板不同意,就不给发工资,这个应该怎么处理呢。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我上班老板压半个月工资,没有签合同,我要辞职,又特殊情况,押金不给,怎么解决
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后
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17岁在酒吧工作合法吗?签订合同的那种
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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是否有补贴?
各地规定不一,参见当地具体规定
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是否可以通过微信发送被迫离职的通知
您好,请问你工作多久了呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在规定的时间内,是否合法?
你好,需要承担责任
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原单位未停保自己怎么处理
原公司不给停社保,对劳动者的权益是一种损害,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报,造成损失的,要求用人单位进行赔偿。 用人单位应当在终止或是解除劳动合同时,出
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