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做之前有单价员工工资高了就要降单价，这样违法吗
更新时间：2022-08-07 17:44:53
问题描述：
我们公司记录下了这些作品。在这样做之前，有一个单价。如果员工的工资很高，他必须降低单价。这违法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动
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约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
2022-08-07 17:39:49
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，应当采用书面形式；实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方确定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-08-07 17:42:21
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你们可以去申请
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用人单位随意降低员工工资，违法吗
劳动合同纠纷
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你们公司以没有达到规定的产量为理由，把现在的时薪变成多年前的低单价工资何降低工人的工资报酬？
你好，建议申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
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公司随意降低提成标准合不合法呢
劳动合同纠纷
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工资低于最低工资标准违法吗
低于最低工资
工作量大工资高，老板要降工价这样合法吗
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
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公司降工资合法吗
企业法律顾问
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老板看到员工工资高，降低单价合法吗？事实上，老板不想让员工这么做。
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司能否在不事先通知员工工资过高的情况下降低计价单价，未支付工资的情况下按降价单价计算，没有正式文件
用人单位随意降低员工工资是不合法的，用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20
全部4个答案 >
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公司单方面降计件工资单价百分之四十，合法吗？
你好，请问有合同吗？建议您来电详细说明以便我帮您分析，我会维护您的最大合法权益。
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我们之前做的产品单价在没有通知我们的情况下降低单价属不属于恶意克扣工资
用人单位无故扣钱的，劳动者可先与用人单位进行协商，协商不成的可向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
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计件工资单价降价违法吗？
不一定，详细了解相关情况后，可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题可电联。
全部2个答案 >
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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美团承包商突然要降低骑手基本工资（单价基于工资）这样合法吗？
你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提
全部1个答案 >
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是关于注册监理工程师的解锁。今年6月份离职了，但是原单位迟迟给我解锁挂在项目上的证书
可以向主管部门投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
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入职满两个月开始发放并向乙方提供工资清单
可以去劳动局投诉
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法？
你好，建议和学校积极协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
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有这么个情况，我在单位是运营部门的负责人，还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析：漏打卡是可以理解，但是需要及时到人事部领取补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作为当前工作周期的考勤记录凭证，行政人事部需要成立一个督查小组，巡查
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判决抵押无效如何处理
抵押担保
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职校，自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报，社保局审核，达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定，国家对从事特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，特种作业人员应当年满18周岁，且
全部1个答案 >
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医院停业两个月，换了法人，如果在签新的合同，停业的两个月工资能让医院补上来么
你好：申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗？
您好，按照学校的规章制度办理
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