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工作已经超过一年，已经有16个月，一直没有签到劳动合同，用人单位无故辞退，应该有哪些赔偿
更新时间：2022-08-07 19:32:01
问题描述：
工作满一年零十六个月，用人单位未签订劳动
合同
的。如果雇主无故解雇，应该有什么补偿
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-08-07 19:27:11
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2022-08-07 19:30:25
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2022-08-07 19:32:01
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