在厂里上班没给我们签合同，当月辞职还要扣五百块钱，还不给结算工资这样他算违法吗

更新时间：2022-08-07 20:02:06

问题描述：

如果他在工厂工作时没有为我们签订合同，他必须从当月的辞职中扣除500元，并且没有支付结算工资。这违法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1307380 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-08-07 19:54:28

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1009550 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-08-07 19:58:15

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1744340 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2022-08-07 20:02:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工自离不结算工资违法吗

员工自离不结算工资违法吗

我在厂里面上班这个月就上了两天现在自离了他说工资不够扣的，说要从我上个月工资扣而且这个月不发工资还可

法律分析：如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工自离不结算工资合法吗

员工自离不结算工资合法吗

员工离职满勤扣吗

员工离职满勤扣吗

我这公司正常提前一个月打离职不扣工资，然后急离工资结算不清，还扣百分之二十合理吗

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为不加班扣工资吗

因为不加班扣工资吗

老板没发工资，我也没签合同，我辞职还扣工资

未签合同辞职后老板扣工资的，劳动者可以通过以下方法讨要，未签劳动合同的可以要求双倍工资：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

进公司没签合同，辞职后老板扣掉一个月工资不发，这个合法吗？

没签合同扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。另外不签合同还需要支付劳动者双倍工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我辞职过后，老板发工资扣除我的工休日工资违法吗？

《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

私人老板辞职扣工资，没有签合同我要离职老板不结工资乱扣工资合法吗？

我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

员工没签合同不打招呼离职，我该扣他给工资吗

工资不得克扣。如果擅自离职给公司造成损失，可以要求赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

没签合同，辞职压了一个月工资，老板说要我按短期工的工资来算。老板的这个算合法吗？当时辞职的时候

你好，你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工假冒充长期工签合同会影响我的应届毕业生身份吗？

法律分析：只要能证明与公司有雇佣关系，那就要受到劳动法的保护即有法律效力。暑假工期间是否要签订劳动合同，应由学生本人权衡利弊后作出决定，不过只要实习接受单位同意

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

如何界定待岗第一个工资支付周期？

根据法律规定，工资支付周期一般是按月计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

用人单位的第三人包括用工单位吗？

处理用人单位的第三人问题，常见方式有申请参加或由仲裁委通知参加。选择时，应考虑与案件的利害关系、参与目的及法律依据。若有利害关系且目的合法，可主动申请；若无直接

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

1985年参加工作的是固定工还是合同工？

您好，根据劳动法的固定，在用人单位工作满20年，不管你们有没有签订劳动合同，都是会默认是长期工的呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

业主离职时要求员工删除客户微信是否合法？

微信辞退员工一般没有法律效应，但是如果平时双方之间的工作汇报之类的工作都是以微信来交流的，那么可以视为有法律效应，但还是需要出具解除劳动的证明才算真正的辞退。法

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我在厂里工作群里请假，然后厂里算我旷工，请问合法吗

你好，建议双方友好协商，妥善处理。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板给钱顺不要举报他，违法吗

针对此类问题，常见处理方式包括向劳动监察部门举报、咨询法律专业人士或寻求工会帮助。选择哪种方式取决于具体情况，如违法行为的严重性、个人对法律程序的了解程度等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗

对此类情况，首先应核实中国移动公司的正规性，可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次，询问公司为何需要这些信息，以及这些信息将如何被使用和保护。最后，若

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

潘学平律师

近期帮助 28407 人

集体职工宿舍拆迁，20几年前原房主说房子是他的，产权大家都没有的，是厂里给职工免费居住

刚刚

广东天习律师

近期帮助 85419 人

你好，我在物流公司负责招聘司机犯法吗？今天警察来登记我们公司全部人的名字了，因为有入职司机报警

刚刚

广东天习律师

近期帮助 85419 人

然后有商家找我是否够但是不要点支付然后跟商家反应然后申请退款就可以退给我了

刚刚

沈阳中盾所律师

近期帮助 23187 人

寄拍外宣一般算不算违法吗

刚刚

广东天习律师

近期帮助 85419 人

农村没有宅基地

22秒前

广东觉晓律所律师

近期帮助 9943 人

的时候离开了他，是不是可以不用支付抚养费？或者让男方付出刑事责任吗？

42秒前

郑登卿律师

近期帮助 29324 人

捐赠眼角膜有补偿吗？

45秒前

广东三佛律师

近期帮助 15579 人

怀疑业务员给客户回扣私吞了，可以要求他提供转账记录吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟