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恶意欠薪，不发工资，属于劳动纠纷吧！
更新时间：2022-08-07 20:57:38
问题描述：
恶意拖欠工资和拖欠工资属于
劳动争议
！
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拖欠农民工工资是劳动争议案件，拖欠农民工工资可以申请
劳动仲裁
，劳动
仲裁
委员会在五日内决定是否受理
2022-08-07 20:53:31
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可以劳动仲裁维权
2022-08-07 20:56:41
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欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据
劳动合同法
第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2022-08-07 20:57:38
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