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上班期间，扭到腰了，CT检查L4/5腰间盘突出轻微突出，这算不算工伤，公司该怎么赔偿，
更新时间：2022-08-08 05:43:35
问题描述：
在工作中，我扭伤了腰，在CT检查中，l4/5腰椎间盘略微突出。这是工伤吗？公司应该如何赔偿，
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首先，根据
劳动合同法
的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，
工伤保险条例
规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-08-08 05:40:31
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腰椎间盘突出如果是因为工作造成的，可以首先申请认定工伤，认定为工伤后，用人单位是需要进行赔偿的
2022-08-08 05:42:35
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工伤赔偿
如果协商不成，带好相关资料到
劳动监察
部门投诉，或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
2022-08-08 05:43:35
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长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
劳动合同纠纷
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我的腰扭伤了，检查一下是腰椎间盘突出，算不算工伤？
您好是需要申请工伤鉴定的
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腰椎间盘突出是工伤吗
工伤知识
394
疑似职业病怎么检查
职业病防治
我在公司扭伤了腰，现在严重了，成腰间盘突出了，请问这个怎么走工伤？
个人申请工伤认定步骤：1. 用人单位员工发生工伤事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳
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上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗
劳动合同纠纷
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年底盘点，连续工作20天，颈椎腰椎病复发，住院治疗16天，椎间盘突出症诊断为颈椎也突出症，这是工伤吗
申请工伤认定，认定后进行工伤鉴定
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前几天，我在工地工作，工作中工作过度用力腰扭伤了。医院检查后，得知腰间盘突出严重。这不是工伤吗？
你可以去申报工伤试一试
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在上班期间搬货扭伤腰，检查结果显示腰椎间盘突出，骨骼离断，手术，是否属于工伤
你好，属于工伤，可以申报工伤
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你好，我在上班的时候摔倒了，腰扭伤了，过了一段时间，感觉不舒服，做CT是腰椎间盘突出，这算工伤吗
建议向当地劳动局申请工伤鉴定
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重婚罪会判几年时间
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在工作中，腰部扭伤，鉴定为腰椎盘突出，算工伤吗
法律分析：上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定，一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
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在厂里工作时腰扭伤了，导致腰椎间盘突出复发算工伤吗？
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你好，这个可以帮你具体计算的
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在吗，我公司今天有个人在中午吃饭的时候，突发心脏骤停死亡
申请工伤鉴定需要准备的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。流程一般为：向用人单位所在地统筹地区社会保险
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重婚会怎么判
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但在上班的路上发生了车祸。这能被视为工伤吗？
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你好，我妈妈64岁，在超市里上班卖蔬菜，搬东西导致左肩膀韧带撕裂要手术，可以是工伤吗
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我想出去上班但是我爸爸不同意还是出来了我爸报警了我不想回去请问报警有用吗没有失联
对于你的情况，常见处理方式有与父亲沟通、寻求法律援助或调解。选择与父亲沟通可尝试解决问题根源；寻求法律援助可了解自身权益；调解则可在第三方帮助下找到双方都能接受
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单位工作人员未按正常死亡时间报告死亡时间，工作人员有什么处罚
你好，请问是在上、下班途中发生的交通事故吗
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