最后一个月只上四天半的班，就扣社保合理吗？

更新时间：2022-08-08 06:15:31

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如果你在上个月只工作四天半，扣除社会保险费是否合理？

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根据国家的相关规定，工资是指劳动者和用人单位建立劳动关系并付出正常劳动后，用人单位依据劳动合同约定，以货币形式支付给劳动者的报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金等

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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