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我工伤十级，月工资48O0。公司应该给我多少钱？
更新时间：2022-08-08 06:42:51
问题描述：
我的工伤是10级，月薪是48o0。公司应该给我多少钱？
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2022-08-08 06:41:11
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除
合同
后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-08-08 06:42:51
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十级工伤，可以赔偿多少钱
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您好，请问十级工伤应赔偿多少钱？
十级工伤，可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级
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北京十级工伤赔偿多少钱十级伤残
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你好，工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性
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工伤十级应该赔偿多少钱？
赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪工资外，七个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动合同终止或者解除以后还有各两个月全省职工平均工资的一次性医疗补助金和一次性就
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律师你好我工伤劳动局鉴定为十级伤残，单位应该赔偿我多少钱？
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请问十级工伤，人社局能补偿我多少钱？
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关于辞退工伤员′工的赔偿费应由受伤时所在单位支付,现单位表示,赵律师:我是待被拆员的9级工伤员工?
现单位要求不正确，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素，劳动仲裁快速简便，诉讼则更具法律约束力，可根据实际情况选择。
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针对您在公司上班受伤的情况，常见的处理方式包括：1. 及时报告公司并申请工伤认定；2. 寻求医疗救助并保留相关证据；3. 咨询专业律师了解权益。选择处理方式时应
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我在工厂骨折了那些人叫我签合同然后叫我回家养伤现在需要做手术能找他们要钱吗
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律师你好，职业病诊断证明书出来了，接下来就是进行工伤认定，可是单位不会配合，怎么办
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