工作五天不想工作,老板不发工资签合同

更新时间:2022-08-08 08:16:19
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    用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-08-08 08:12:54
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    劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
    2022-08-08 08:14:29
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工作五天,老板一直不发工资
【 法律分析 】 老板不给工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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在串店工作三天,老板不发工资。
你好,建议协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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工作十天没发工资也不签合同
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没签合同,工作一个多月了,老板就是不发工资
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老板不发工资,工作没签合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工作一个月没签合同老板不发工资
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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你好,可以申请劳动仲裁
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最多停职多长时间,是否有明确规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
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如果公司突然更改工资发放时间,员工首先应与人力资源部门沟通,了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益,员工可提出异议。同时,注意保存相关证据,如工资条
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