我在深圳工作的公司是台企,产假只给98天,而且只给社保局基本工资,这样合法吗?

更新时间:2022-08-08 09:18:27
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我在深圳工作的公司是台企,产假只给98天,而且只给社保局基本工资,这样合法吗?
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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产假是98天吗
产假是98天吗
劳动合同纠纷 530
收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
你好,公司产假只给98天,合法吗
可以到劳动监察大队投诉
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 687
你好,我们公司是重庆的,产假应该128天,但是公司只给98天
北京市产假是128天。全国规定的产假是98天,各省还有延长产假的规定,天数不同,但都是30天及以上,所以产假总的是不低于128天,至于延长多少天要看单位所在省的
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你好,公司只给98天产假合理吗?上海的产假不是128天吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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深圳社保产假只给98天,合理吗?
你好,建议和用人单位沟通处理。
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但公司只给98天产假,公司合法吗
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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我在深圳上班公司是台企,产假只给98天,这样合法吗?
你好,这样不合法,你可以要求依法休产假
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在深圳要是公司只给98天产假,算违法吗?
你好,这是不合法的,可以申请178天的产假
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今年春招完,找了一个暑假工完了前,找了一个暑假工,完了签了合同,会不会影响上大学后的应届生影响上大学
在暑假工合同问题中,不同处理方式的具体操作如下: 1. 协商解决:与雇主直接沟通,明确双方的权利和义务,达成一致的解决方案。 2. 调解处理:向当地劳动调解委
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真正的入职日期有什么法律依据?
入职日期一般以实际工作日为准,处理方式常涉及劳动合同和职工名册的备案。选择时,应确保劳动合同明确约定入职日期,并及时更新职工名册,以备后续可能出现的争议或法律需
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劳务派遣制教师可以转正吗?
你好,可以申请劳动仲裁处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校五一只发一天还把我们周六周日休息时间也来上课这个合理吗相当我们上了10几天
学校调整假期和上课时间,常见的处理方式有与学校沟通、向教育部门反映、提起法律诉讼等。选择哪种方式取决于问题的严重性和个人需求。建议先尝试与学校沟通,寻求合理解释
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你好!想问一下,我老公在坐牢,孩子能通过政审,去航空公司上班吗
政审通常涉及个人背景调查,包括直系亲属的政治表现。老公的犯罪记录可能成为孩子政审的障碍。处理方式上,可提前向航空公司了解政审的具体要求和流程,如有需要,也可寻求
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