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员工离职后能否因未签订劳动合同而申请仲裁？
更新时间：2022-08-08 09:50:00
问题描述：
员工离职后能否因未签订劳动
合同
而申请
仲裁
？
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未签订劳动合同可以申请
劳动仲裁
。事实
劳动关系
也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，
劳动争议
仲裁委员会均应受理
2022-08-08 09:45:07
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2022-08-08 09:47:46
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-08 09:50:00
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