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劳动合同纠纷
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来的时候没签劳动合同，他们发现工资很低现在不想做了要辞职他说要三个月才能辞职那这该怎么办
更新时间：2022-08-08 13:51:28
问题描述：
他们来的时候没有签劳动
合同
。他们发现薪水很低。现在他们不想辞职。他说辞职需要三个月的时间。我们该怎么办
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依据
劳动合同法
的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-08 13:46:33
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-08-08 13:47:40
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"劳动
合同解除
的方式有：
1、用人单位和劳动者约定解除；
2、劳动者单方解除劳动合同；
3、用人单位单方解除劳动合同；
4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
2022-08-08 13:51:28
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
劳动合同纠纷
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签了劳动合同要三个月才能辞职，但是辞职了老板又按合同办事，要扣钱怎么办
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同没到期可以辞职吗
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变更合同要先辞职吗
民法典
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在工厂干了三个月想辞职，辞职要扣十几天的薪水，要做满一年才可以辞职
你好，建议协商处理。你们是否有签订劳动合同呢
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
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就是我7号在一家公司上班 然后现在不想做了 辞职了 但是他们说要提前一个月申请辞职 不然没有工资 我
辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。 根据相关法律规定
全部4个答案 >
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没有签劳动合同，辞职不给当月工资，说是公司规定辞职后再工作一个月才能发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
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没签劳动合同的，我要辞职老板确不让辞职要我做满一年才可以辞职
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
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但是我做了三个月我要辞职不让辞，要怎么才能拿到工资呢
讨要工资的方式：1、劳动者可以先和用人单位进行协商，如果协商无法解决再采取其他方式；2、劳动者可以打电话向当地劳动执法监察大队投诉；3、劳动者可以依法向当地人民
全部1个答案 >
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刚进厂里时候厂里他没说要做满一个月才能辞职现在做了十多天要辞职才说要做满一个月才能辞职这怎么办
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
全部1个答案 >
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来辞职她说不能辞职，要做满三个月才能辞职，有没有工资
劳务派遣员工没有办完辞职手续而离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，实践中，劳动者没有按照流程办理离职手续，用人单位通常会扣押劳动者的合法工资，劳动者合法
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我想了解一下，建筑施工解除合同需要解约函吗
您好，依据合同约定处理
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劳动合同不成立的情况是什么？
劳动合同无效的情形有： 1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等； 2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社
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我得了脑梗死，雇主可以解除劳动合同吗？
您好，可以申请劳动仲裁维权
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有劳动合同辞职违约金吗？，法律的规定是什么
合同期内辞职违约金不一定必须支付。一般情况下辞职按照法定流程提前三十日办理离职手续即可，只有劳动者违反已签订的竞业协议或在约定服务期内辞职的，需要支付违约金。除
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劳动合同到期。雇主在续签劳动合同时调整了职位，降低了工资。如果我拒绝签字，我能得到经济补偿吗？
可以申请劳动仲裁维权
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盐城产假多少天2024规定
法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育
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在村卫生室工作十几年因病那边直接说不给干了这种情况可以申请补偿吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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