首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
单位占用员工休息日开会，不去开会的，请病假的全都要扣钱，请问这样合理吗？
更新时间：2022-08-08 16:34:56
问题描述：
如果单位占用员工休息日开会而不去开会，所有请病假的人都必须扣除费用。这合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1792999
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
请病假，单位依然按照法律规定缴纳保险费，享受医疗期待遇属于劳动者的权利，员工在规定的医疗期内停止工作治病休息，公司不得与其解除劳动
合同
，并且有义务按照法律的规定支付相应的病假工资、社保费用等待遇
2022-08-08 16:30:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
113773
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在一般情况下员工向单位请病假了之后，单位不能以此为借口扣员工工资，否则的话单位的行为就是违法的，此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益，只要请病假的时候按照规定的流程来的，并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为
2022-08-08 16:34:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
休息日开会未去单位扣钱合法吗
劳动合同纠纷
2350
假如员工第二天休假，领导要求第二要回去上班，员工没有回去上班，结果就要被扣钱，领导这样做合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
员工拒绝加班的算旷工吗？
劳动合同纠纷
666
我是护士，今天为休息日，临时通知我去开会，我跟护士长请假，未去开会，他要扣补休一天是否合理？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不加班就被辞退合法吗？
合同纠纷
825
单位占用员工休息日开会不去开会的，所有请病假的都扣。这样合理吗？
劳动监察大队投诉 。 。。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司占用下班时间开培训会，没有加班费，不去就扣钱这样合法吗？我该怎么办？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司占用休息时间，开会培训，不去的话扣钱
公司为员工提供的培训，考核合格或者实习通过而进行的员工培训，培训费由公司出。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
利用员工休息时间，占用员工休息，而且还不给加班费。不去培训。不去开会还罚款请问怎么办？
公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
用人单位占用员工休息时间来培训且不给加班费，这样合法吗？
你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
535
是否合法，占用员工正常的休假时间不给予加班费或补休，反而在有请假的情况下强制罚款，这样做合法吗？
请选对主题，这是劳动争议。你选错主题，问题就会被错误派给别的律师，他们不处理劳动争议。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
六月份与一家公司签订了三方协议，但公司一直拖着我不让我报道，让我一直等待消息
三方协议属于意向书，具体的违约行为需要看协议书是否有相关约定。意向书不是劳动合同，还有形成劳动关系，不能要求劳动单位的相关赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
355
钢厂有哪些工种属于特殊工种？
你好，有很多，比如电焊工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
315
我已经16岁了，能不能去工作？
法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
工资按30天计算。我可以报警说他们的招生行为是违法的吗？我想让他们这样给我正常的工资
您好，建议积极协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
我请假了，没有接到他。他似乎很生气，然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资的问题，刚开始我问我爸我的工资是多少他没跟我说就给我说人家不会少我的钱，发了工资我的工资不得劲
您好，建议双方协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致，但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法，但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的，则扣钱不合法。法律依据：《工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一强制上班，不上班算旷工
法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
攀枝花律师
同城律师：
米易县律师
盐边县律师
东区律师
西区律师
仁和区律师
热门推荐：
请病假条范本
什么情况能安乐死
律师解答动态
4分钟前
程昌平律师
近期帮助 20991 人
我父亲做心脏颤动消融术，术后出现病发症，导致住院时间长，费用增加，可以找医院讨说法吗
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
我儿子十五岁在大排档打零工打架
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
今天离职影响下个月工资
16分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
自留山未经本人同意砍伐怎么样维权
20分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
多少年前前坐过牢会对孩子有影
22分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
干了五天不想干了有工资吗
23分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
一辆拖车他同时拖了事故双方两个人然后两个人都要付相同的一辆车的价格这个正常吗
25分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8893 人
孩子校被四人打了，己报案，打人家长想和解，我们能要多少钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
