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您好!我想咨询一下,暑假工在没有签合同的情况下,工作三天别辞退,但是老板不给工资,可以告他吗?
更新时间:2022-08-08 17:38:52
问题描述:
你好我想咨询一下。如果暑期工没有签订
合同
,工作三天后不要解雇他,但老板不给他工资。你能起诉他吗?
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没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
2022-08-08 17:36:02
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实。
2022-08-08 17:38:52
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