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但过期之后公司并没有续签,我该怎么?像我这种情况经济补偿又怎样算?

更新时间:2022-08-09 00:13:07
问题描述:

亲爱的律师们,我想问一下,我在公司的劳动合同已经到期,但到期后公司没有续签,合同到期后我已经在公司工作了4年多。现在公司不想按照之前的合同待遇支付工资。我该怎么办?我的经济补偿呢?

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-08-09 00:10:06
  • 合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-08-09 00:10:27
  • 劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
    2022-08-09 00:13:07
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