公司整体降薪一次,所以2015年一年工资才8万。请问像我这种情况能申请劳动仲裁么?
更新时间:2019-04-09 12:08:51
问题描述:
律师您好,我的问题是这样的。我们是建筑设计类公司,公司与我们签订的合同是月基本
工资2500加绩效,每个月到卡工资在六千多,2014年全年
工资税前是18万。因为去年建筑行业不景气,公司整体降薪一次,降了每个月基本到卡工资的10%,到了2015年底,公司领导跟我说今天效益不好,年底不再发奖金,所以2015年一年工资才8万。请问像我这种情况能申请
劳动仲裁么?
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