2016年9月25号上班到2017年3月1号与公司解除劳动合同,工作时间算几个月?经济补偿赔多少?

更新时间:2022-08-09 04:32:59
问题描述:
2016年9月25日至2017年3月1日,与公司的劳动合同终止。工作时间是多少个月?经济补偿是多少?
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    您好,要根据劳动合同约定确定
    2022-08-09 04:29:53
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    您好!依据《劳动合同法》,用人单位违法解除劳动关系需要支付经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付两个月工资
    2022-08-09 04:32:06
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-08-09 04:32:59
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本人于2009年12月24日进入公司,于2010年3月转职,现在2017年4月从公司辞职。从哪天开始
可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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你好,我2016年10月18日在企业工作,2017年2月28日,公司无故解除劳动关系,以前没有签订劳
1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。    2、到人社局办理社保转接,提供离职证明、社保手册、失业证、身份证
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我现在进公司的时间是从2017年2月25日到2018年3月27日,公司没有和我签订劳动合同,可以申请
不签劳动合同的,可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的
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我于2014年4月1日报告实习6个月,10月1日签订了3年劳动合同,截止到2017年9月30日。现在
按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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我于2016年12月份到海底捞打工,于2019年7月22号离职,是应该拿到3个月的经济补偿金吧?怎么
如是用人单位违法辞退的,可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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长期工的工资其实是暑假工,怎么辞职
按照最初的约定或参照其他工人标准进行支付
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暑假试用期7天没有工资合法吗?
您好,双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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签了工作合同会自离吗,法律有哪些规定
上班签了劳动合同一般不可以自离,但用人单位存在以下情形的除外:规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依
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有固定期限的劳动合同如何辞职
法律分析:签订无固定期限劳动合同的,可通过以下方法辞职: 一.与用人单位协商一致解除劳动合同; 二.提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前
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五一放两天假在哪里举报
您好,法定节日规定
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公司被卖了,我是无固定期限合同,怎么赔偿呢
用人单位过失性辞退劳动者,无论其是否为无固定期限合同,无须经济补偿;用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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男女朋友男朋友在来的前一天给我转了520然后晚上遇到酒店查房应该不算卖淫嫖娼吧
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人家报警了,被传唤到警局,拍了三面照,罚款二百,没有拘留,没有开行政处罚书,这样以后影响考公考编吗?
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在淘宝商家买了电子商品,商家要泄露我的个人信息,怎么处理,
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和招募人在微信上约定好312每天,结果到了工作地点让签230每天的合同
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