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劳动合同纠纷
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进工厂有十几天，辞职不给辞，按照劳动合同说试用欺内可以辞职的
更新时间：2022-08-09 05:27:31
问题描述：
如果你在工厂工作超过十天，并且没有辞职，你可以根据劳动
合同
辞职
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员工在劳动合同期内可以辞职，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可
2022-08-09 05:23:32
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劳动合同没有到期，劳动者可以辞职。《
劳动合同法
》第三十六条，协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-09 05:25:15
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-08-09 05:27:31
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员工可以在劳动合同试用期间辞职吗
劳动工伤
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如果我在试用期内辞职的劳动合同也没有了。
你好，建议按照合同约定
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劳动合同可以在试用期期间辞职吗
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我想辞职，工厂不给辞职回家过年
过年辞职老板不让走，若劳动者是提前30日以书面形式通知用人单位的可以到30日后自动离职，并要求用人单位一次性结清工资，出具解除劳动合同证明等手续；若没有提前30
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签了劳动合同还在试用期可以辞职吗
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在工厂上班按照劳动合同提前一个月辞职不让辞怎么办
可以去劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，依法维权
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劳动合同试用期一个月 辞工不给辞
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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试用期辞职，领导不给辞
你好，这个一般可以沟通解决。
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我是试用期的员工，我想辞职工厂不让辞职
你好，可以收集证据去当地劳动局投诉
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辞职了不办离职，没有签劳动合同辞职不给辞怎么办，辞职不给辞
你好，如果公司有“拖欠工资、未缴纳社保”之类的过错，你可以以此为由主动辞职，这样不用等一个月可以马上离职，然后申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿，以及未签订书面劳
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请问在试用期辞职但是签了劳动合同，这种情况可以辞职吗？
你好，试用期间提前三天通知用人单位就可以。
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你能自己写辞职信吗？你想提前告诉领导辞职吗？
在单位收到你的辞职信时，应要求单位出具收到辞职信的回执
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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
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麻烦问下如果工作11年，合同到期，公司不续签，可以申请2N赔偿么
合同到期不续签有补偿。如公司不续签且未提高合同条件，可要求按工龄支付补偿；如公司提高条件而劳动者拒绝，则无补偿。处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。
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解除聘用关系中的补偿金支付情形有哪些
解除聘用关系支付补偿金，依据不同情形处理不同。依法解除时，按劳动者工作年限支付经济补偿；若违法解除，则在此基础上支付双倍赔偿金。具体操作需结合实际情况，建议咨询
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口头辞职是否具有法律约束力
口头辞职效力视情况而定。试用期内口头辞职有效，转正后需书面申请。处理时需遵循劳动合同法规定，确保双方权益得到保障。
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未签芳动合同
补签劳动合同时，务必确保合同中写明具体的签订日期。如果是试用期，且双方之前未明确约定，那么在补签的合同中可以不包含试用期条款，以避免可能的纠纷。
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厂里搬迁跨市，我不去，口头通知我放假，我该怎么做
您好，这边可以申请维权的
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三年劳动合同到期，公司最后一天通知解除不续签，理由是：未满足工作要求。能要求赔偿吗？
可以要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择经济补偿可快速解决问题，若公司拒绝支付，可提起劳动仲裁维护自身权益。
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