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法定节假日加班是基本工资的3倍?
更新时间:2022-08-09 06:04:00
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法定节假日加班是基本工资的3倍?
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可以要求支付相应的加班费,协商不成可申请劳动
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或向劳动监察大队投诉
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不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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法定节假日加班三倍工资
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节假日加班指的是法定节假日,如果单位安排了员工在节假日加班,以员工日薪的3倍计发加班工资。
用人单位在国定假日安排员工加班,之后其实也是允许单位调休,但是调休与支付加班费并不冲突。毕竟国定假日并非休息日,法律中没有规定安排调休了就可以不支付加班费。因此
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签合同节假日无效吗
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法定节假日加班工资是3倍还是2倍
法定节假日工资
如果法定节假日加班公司不给予三倍工资?
你好,公司涉嫌违法的,可以提起劳动仲裁的,如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
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法定节假日加班可以调休吗
劳动合同纠纷
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法定节假日加班 4倍
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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法定节假日加班费发2倍
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法定节假日只算2倍加班
要求支付相应的加班费,协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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如果我在一家餐馆干3个月,但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗
法律分析:一般没有长期工这个说法的,长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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