我是一个临时工,和单位没有签订任何劳动合同,工作期间把肋骨摔伤,这种情况下我能有工资吗?

更新时间:2022-08-09 08:06:59
问题描述:
你好,我是临时工。我没有和我的单位签订任何劳动合同。我在工作中折断了肋骨,在家休息了两个月。这种情况下我能拿到薪水吗?
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    1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;
    2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿
    2022-08-09 07:59:39
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    你好,是什么原因造成的伤害呢?交通事故
    2022-08-09 08:03:10
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    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但不得超过12个月,工伤评定伤残等级后,停发原待遇。
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没有签订任何劳动合同,干了四天公司会给工资吗?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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在某个单位工作了7天,是试用期,没有签订劳动合同,能给我工资吗
不给工资,你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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在一个单位工作7个月,没有签订劳动合同,被解雇,3年后有没有劳动关系,能给我工资吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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在一个单位工作7个月,没有签订劳动合同,被解雇,3年后有没有劳动关系,能给我工资吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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没有签订临时工,劳动合同的临时工,转移工作的路上,能不能得到劳动公司的补偿?
你好,未签劳动合同是违法的,要支付双倍工资。解除劳动合同后,要及时结清工资,可以到劳动监察大队投诉
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我之前在快递公司工作,之前也没有签订劳动合同,这种情况下还能要回工资吗?
你好,已调了一件快递为由,扣除你一个月工资是属于不合理的,违反了劳动法,你可以去劳动监察大队申请劳动仲裁。具体情况可以联系我了解,尽可能维护您的合法权益。
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夜班是否被公司拍照并传播到其他群体是违法的
是否有对当事人造成辱骂,若有可以保留视频作为证据进行起诉
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找工作,必须要三方协议吗,没有单位就不接受吗
三方协议并非就业必需。具体情况如下: 1. 若企业要求签订三方协议,您可以与学校、企业沟通后签订,以确保各方权益。 2. 若没有三方协议,您可以直接与企业签订
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
您好。想给您了解一下职场问题
法律分析:雇用和雇佣的区别主要表现在雇佣的主体一般是法人或者其他组织;而雇用的主体是自然人。雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性
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公司让未成年出差去陪酒
你好,上述情况,可直接报警
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结果休息当天的下午我们经理问我要不要去离我这有十多公里远的临时店做收银,我说不太想去他就让我今天下午
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对
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我请假告诉领导,领导没有批准我
向劳动监察大队投诉,不成功再仲裁
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