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公司拆迁没有书面形式通知，劳动合同是一年一签的，平时上班是做一休一没有节假日，这种情况怎么要求赔偿款
更新时间：2022-12-02 20:11:45
问题描述：
没有关于公司拆迁的书面通知。劳动
合同
每年签订一次。平时是休息，不放假。在这种情况下我们如何索赔
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公司要拆迁，工资要根据实际工资天数和劳动合同约定的报酬进行支付；若拆迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，且用人单位与劳动者无法协商一致的，解除劳动合同应当支付经济补偿。
2022-12-02 20:11:45
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