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我在一家新公司上班三个多月了，只发过一次工资，而且我们也没有签订劳动合同。像这种情况应该怎么办呀

更新时间：2022-08-09 10:15:11
问题描述：
你好，我在一家新公司工作了三个多月。我只拿到过一次工资，我们还没有签订劳动合同。在这种情况下我该怎么办
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    公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
    2022-08-09 10:09:08
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    和上一家公司未解除劳动合同，已经入职新公司的，应当及时解除劳动关系。法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。
    而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失
    2022-08-09 10:13:56
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    1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
    2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；
    3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等
    2022-08-09 10:15:11
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