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公司未给我买五险一金，且2015年10月份以后未与本人签订劳动合同，请问律师我能获得什么补偿?
更新时间：2022-08-09 11:11:46
问题描述：
2013年10月，我向一家房地产公司申请担任保安。到目前为止，公司还没有为我购买五项保险和一笔基金，前天还没有无故解雇我，2015年10月后也没有与我签订劳动
合同
。我能从律师那里得到什么补偿？非常感谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-09 11:06:42
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-09 11:10:41
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-08-09 11:11:46
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