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而且拖欠工资，是否违法，是否可以不提出书面申请随时离职，是否还能要回我的工资！
更新时间：2022-08-09 11:41:09
问题描述：
受雇四个月后，公司没有为我签订劳动
合同
。现在我提议离开。老板拿了一份劳动合同，我没有签，但老板不放我走，我拖欠工资。到目前为止，2017年1月的工资尚未发放。请问，我不签合同是违法的吗？我可以在没有提交书面申请的情况下随时离开吗？我还能拿回我的工资吗！非常感谢。
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员工没有签订劳动合同可以随时辞职。没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天
2022-08-09 11:35:16
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的，都可以在辞职时一并主张
2022-08-09 11:38:46
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-08-09 11:41:09
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