我在公司工作四个月,合同签的一年试用期三个月,公司没有提前通知,马上要我走,怎样陪钱

更新时间:2022-08-09 13:19:56
问题描述:
我在这家公司工作了四个月。合同签订后,试用期为一年,为期三个月。公司没有提前通知我,要求我立即离开。我该怎么带钱
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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试用期三个月后,公司没有签订劳动合同,也没有提前一个月通知我。我可以要求赔偿吗?
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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用人单位跟我签的一年合同,试用期是3个月,而且并没有提前通知我,是否应该给我赔偿
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况
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本人和公司签了三年合同,试用期三个月已过了,公司怎样陪钱给员工
公司把部门所有员工开除,公司怎样陪钱给员工?维权
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跟公司签了两年合同,试用期一个月,今天突然被公司辞退,工资怎么算。要不要赔偿我
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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单位与个人的关系是雇佣关系吗?
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
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兼职工作,合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉的,可以申请劳动仲裁
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请问10月份发放暖气补贴,暖气补贴要退吗?
法律分析:劳动者辞职,无论工作多久,用人单位已发放的住房补贴都是不需要退还用人单位的。用人单位支付给劳动者的补贴,是为了激励劳动者更好的工作,用人单位已收益,无
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
清洁人员的工作时间劳动法是否有具体规定?
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实
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如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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黄龙泉律师
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