我是事业单位职工，上半年请了产假，但单位扣了我产假期间全部的绩效工资？合理合法吗？

更新时间：2022-08-09 14:16:06

问题描述：

我是一家公共机构的员工。我在上半年休了产假，但单位在我的产假期间扣除了所有绩效工资？这合理合法吗？

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休产假期间扣效益工资的这种行为是合法的，其实产假期间的工资是按照孕妇正常出勤天数的基本工资来计算的，员工在休产假期间没有给公司创造任何的效益，就不会产生效益工资。而且，有参加生育保险的话，女职工在休产假期间的工资都是由社保机构来发放的

2022-08-09 14:12:12

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产假期间，由用人单位发放生育津贴的，应当按正常出勤工资标准发给。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付

2022-08-09 14:13:44

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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