你好,我在公司工作,他们没有给我签劳动合同,然后工资和我进厂说的工资标准不一样

更新时间:2022-08-09 16:21:59
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你好,我在公司工作,他们没有给我签劳动合同,然后工资和我进厂说的工资标准不一样
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-08-09 16:19:28
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    没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位不签订劳动合同的,依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
    2022-08-09 16:21:22
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我工作了一天,但是签了合同,他不给工资
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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上班时间他没有给我签劳动合同,还是说我不是这家店的员工,不给我工资?
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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我在一家公司工作了十二天,没有签劳动合同。我进公司的时候,这家公司没有说工作十几天不支付工资。现在他
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公司没有和我签订劳务合同,我想工作一个月辞掉工作,他不给我工资。
你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
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当初进公司没有签订正式的劳动合同,现在我要辞职,不然不给我工资
工资应该按时按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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老板没和我签劳动合同,还拖着我的工资不给!
你要及时申请劳动仲裁要求支付工资。
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在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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