在试用期的倒数第二天跟公司签了合同，但是公司又在试用期的最后一天公司进行辞退员工，这样员工可以提出要求赔偿吗

更新时间：2022-08-09 18:41:54

问题描述：

在试用期倒数第二天与公司签订合同，但公司在试用期的最后一天解雇了该员工。员工可以要求赔偿吗

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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等

2022-08-09 18:40:18

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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022-08-09 18:40:05

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-08-09 18:41:54

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