我在公司工作了9年零4个月,到目前为止还没有签订劳动合同,现在公司突然提出和我签订劳动合同,而且是单方面的劳动合同,仅此一份,合同内容太极端,坚持不合理,所以强行解除劳动关系,我很痛苦,我是下岗工人,

更新时间:2022-08-09 23:45:15
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我在公司工作了9年零4个月,到目前为止还没有签订劳动合同,现在公司突然提出和我签订劳动合同,而且是单方面的劳动合同,仅此一份,合同内容太极端,坚持不合理,所以强行解除劳动关系,我很痛苦,我是下岗工人,他为什么这样对我,我们有什么赔偿?
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    企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:
    1.双方协商;
    2.向劳动监察部门进行投诉;
    3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;
    4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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你好,我现在在这家公司工作了14年,上次合同从2014年到期,本人要求签订无限期劳动合同,至今没有签
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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你好,律师。我是从人才签订的劳动合同!雇佣公司在采油厂从事修井行业!已经工作了5年了,合同到期已经两
劳动合同到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能
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我在一家外资企业工作了8年,已经签订了没有固定期限的合同,最近被公司单方面调动,我拒绝工作,公司以我
劳动仲裁所需材料包括: (1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本; (2)本人身份证及复印件; (3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明
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我在公司工作了11年,没有固定期限的合同,工作中有错误,公司单方面提出解除劳动合同,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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签订了劳动合同,医疗保险,失业保险,我没有过错,现在公司要解除我劳动合同,请问我能提出给我补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在肯德基找到了一份兼职工作,并签署了一份实习协议。协议期限为三年。我现在不想去了。我可以马上离开吗
法律分析:不可以马上走人。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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到了退休年龄,在幼儿园被解雇哦。有什么补偿吗?
有没有签订劳动合同?这个很重要单位辞退你的理由是什么如果是无辜辞退您可以要求继续履行劳动合同如果单位不履行你可以要求双倍经济补偿金
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我和公司签了实习协议。是说罚款3000英镑吗?有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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学校五一假期只放三天可以举报吗
一、学校放假不合理举报的方法是什么 1、学校放假不合理举报的方法如下: (1)可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; (2)可以拨打当地投诉电话,向
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