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跟员工终止劳动协议,需要经济补偿,企业怎么办
更新时间:2022-08-10 06:34:13
问题描述:
与员工终止劳动协议需要经济补偿。企业该怎么办
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根据劳动法第二十八条,用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动
合同
的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
2022-08-10 06:28:26
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劳动
合同终止
是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-08-10 06:32:21
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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公司解除员工劳动合同时需支付经济补偿金
企业法律顾问
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我所在企业向法院申请破产,企业说可以选择签署解除劳动关系协议书拿到经济补偿,能否得到经济补偿?
企业破产,职工在企业每工作满一年的,就能够获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,能获得半个月工资的经济补偿。
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劳动合同终止需要支付经济补偿金吗
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终止劳动合同经济补偿金如何计算
经济补偿金计算
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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解除劳动关系支付补偿金的方式为:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于违法解
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不按终止劳动合同书经济补偿咋办
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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解除劳动劳动合同经济补偿如何申报
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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劳动合同书未期满,若用人公司单方面消除劳动合同书,需给是多少经济补偿金?
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劳动纠纷问题,强制调岗,员工可以提出与企业解除劳动关系,并要求经济补偿吗?
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我与学校签订了三方协议,现在想提前终止合同
你好,实习期需要提前三天通知
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员工因病请假五天扣除所有绩效和奖金是否合法?
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我现在所在的公司,强制假期只发基本工资合法吗?
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你好,我想问一下劳动合同解除怎么补偿员工的
解除劳动合同的补偿办法:如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属
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离退休不到四年,单位要解除劳动合同,我该怎么办
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一、单休是按照一个星期来算的,就是说一个星期休息一天 ;如果你是休息星期天,那有可能有一个月出现5个星期天的情况,这样你这个月就会休息5天 二、如果一个月休息
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人力资源劳动合同有逐月续签是不是意味着一直签劳动合同了
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