我现在所在的公司,强制假期只发基本工资合法吗?

更新时间:2024-05-05 13:30:39
问题描述:
你好,律师,我现在所在的公司,强制假期只发基本工资合法吗?这是我的月薪
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
对不起,公司在产假期间只支付基本工资合法吗?
法律分析:职工做产假期间,企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资,但是工资不包括提成部分。根据国家相关法律的规定,在女职工产假期间,公司发工资由社会保险经办
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31287
我的工资是8200月薪制,因公司原因放假,只发1900基本工
法律分析:应该是基本工资,不包括绩效工资。 根据劳动法第四十四条的规定 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
受工伤后公司,休假期间公司只支付基本工资合法吗?
工伤期间公司只发基本工资是不合法的。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资纠纷应该怎么处理
工资纠纷应该怎么处理
劳动合同纠纷 3564
公司产假工资只发基本工资是违法的吗?违法的话怎么办?
法律分析: 目前,我国产假工资由用人单位按月发放给员工,用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者的工资。此外,女职工生育享受98天产假,有特殊情况的,可以增加产假天数
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资税率是什么
工资税率是什么
工资福利 5575
现在我们公司是淡季,员工强制休假,不发工资,合法吗?
法律分析: 1. 请假了工资是可以准时发放的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 2. 工资至少每月支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 275648 人
商业通道门头上面可以安装牌子吗
2分钟前
王志伟律师
近期帮助 10657 人
你好请问社区未经业主同意占用物业用楼办公是否合理
2分钟前
王志伟律师
近期帮助 10657 人
公务员退休后被判刑出狱后养老金和医保有何说法及法律依据7
4分钟前
郭海峰律师
近期帮助 837 人
买房遇到白蚁
4分钟前
郭海峰律师
近期帮助 837 人
我满14周岁进少管所能多久出来
5分钟前
乔鹏飞律师
近期帮助 3749 人
出租车公司名下的出租车没有报废及注销有什么影响
6分钟前
邓开明律师
近期帮助 17561 人
我去年租了电瓶车差别人钱然后我就给了他还一直扣我钱,这种怎么处理,我还找不到那个人租车给我那个人
6分钟前
郭海峰律师
近期帮助 837 人
我已经释放七八年了,派出所隔几个月就叫我去照片,询问工作情况及工作情况等
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询