本人在深圳这家公司上班满了一年,现无理由辞退,有签劳动合同,按照法律我能得到多少赔偿?

更新时间:2022-08-10 06:52:33
问题描述:
你好,我在深圳的这家公司工作了一年。现在我没有理由拒绝。我已经签了劳动合同。公司没有提前一个月通知我,要求我在本周交出。根据法律我能得到多少赔偿?请详细回答我,谢谢!
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-08-10 06:48:35
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    您好,建议积极协商解决。具体处理需要参考细节
    2022-08-10 06:51:39
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    这要根据你的实际情况核算
    2022-08-10 06:52:33
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我在私企上班五年,都没有签劳动合同,第六年签的劳动合同,如果单位开除我,是否能要到赔偿,能赔偿多少?
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
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我在这家公司工作了一年,但是公司一直没有和我签订劳动合同,现在他们打算辞退我。如果公司要被辞退,我可
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我在公司干了三年了,可是只签了一年的劳动合同,现在裁员,我能得到哪些赔偿
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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你好,我在公司上班两年零四个月,现在辞退我,但是这两年多期间签劳动合同,我现在能申请劳动仲裁吗?还有
你好。未签订书面劳动合同,可以主张双倍工资,可以去用人单位所在的劳动仲裁委申请劳动仲裁
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我在私企上班两年整,未签劳动合同,将我辞退了,我能获取多少补偿?
未签订劳动合同的双倍工资已经过了诉讼时效,只能主张4个月的经济赔偿金
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我上班半年以上,公司没有理由的辞退我,我能要求赔偿吗?而且没有签劳动合同
搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额。
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什么时候大运会停止工作,是否有确定的时间
你好,这个一般来说按照天数及时计算的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在厂里上班一个月都没有下过早班这个厂属于违法吗
是违法的,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等制度时应当经职工代表大会或
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工资卡被冻结了,就让财务人员把一个月工资转到母亲卡里,这样的行为财务人员会受到处分吗
工资卡冻结后,合法转移工资是关键。具体操作:1)向法院申请解冻工资卡或申请生活费,确保资金使用的合法性;2)与财务人员沟通,明确转移工资的目的和合法性,确保操作
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专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗?
针对不同情况,专升本成功后签劳动合同的具体操作如下: 1. 若专升本后仍需继续学习,且劳动合同不影响学业,可与用人单位协商调整工作时间或工作内容,确保学业不受
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我是1987年参加工作的1990年12月才批合同工,之前的工作能认定工作年限吗?
针对您的工作年限认定问题,常见处理方式包括:1)与用人单位协商确认;2)查询当年的劳动合同、工资条等相关证明材料;3)向劳动仲裁机构或法院申请确认。具体选择哪种
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