与公司签订了3年的劳动合同，在员工无任何过错的情况下，管理人员口头通知辞退，是否构成违法解除劳动合同

更新时间：2022-08-10 07:18:05

问题描述：

我们与该公司签订了一份为期三年的劳动合同。当合同未到期且员工无过错时，经理将口头通知解雇。请问这种情况是否构成非法终止劳动合同

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单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为

2022-08-10 07:12:34

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单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

2022-08-10 07:15:28

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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