因为我没有提供辞职声明，公司终止了我的劳动合同。这可以吗？之前要求我在入职后7天内提供入职备件，否则我会自动辞职

更新时间：2022-08-10 08:50:28

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因为我没有提供辞职声明，公司终止了我的劳动合同。这可以吗？之前要求我在入职后7天内提供入职备件，否则我会自动辞职

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入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续

2022-08-10 08:44:59

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劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内辞职应当提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，才可以解除劳动合同

2022-08-10 08:46:56

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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劳动合同满一年离职，公司说提前说的离职所以年假没有，要之后提出才可以，这合理吗？

如果劳动者与用人单位协商达成一致的，则辞职的提前通知期限可用年假冲抵。一般劳动者需要提前三十日书面通知用人单位，但是劳动者与单位协商一致的，可以用休年假的期限来

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如果从证据上能够证明是你主动辞职的，那么你就无法通过劳动仲裁或者劳动诉讼的途径获得相关赔偿了。当然，你可以通过和公司协商的方式争取相关赔偿

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我在这个公司工作了一个月，没有签劳动合同，如果我想离职，需要提前多久申请离职

没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者

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辞职公司要求我一个月后离职，但是如果我提前离职会怎么样？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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我的试岗期公司通过了，现在已经签了入职协议劳动合同，但是我现在想自己主动离职主动离职试岗期7天有工资

一、试用期主动离职有工资么 1、试用期主动离职有工资。一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。若单位拒不支付的，可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，也可

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员工提前一个月辞职，公司要求提前离职，合法吗2.员工离职后，是否合法

公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等

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公司未与我们员工签订劳动合同，而且只能在钉钉上申请离职，我提前提交了离职申请，该怎么办？

可以申请劳动仲裁，解除事实劳动关系。

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没有纸质入职和离职证明，也没有签劳动合同，辞职后可以要求赔偿社保吗？

您好！1、没有签合同的，可以要求单位支付双倍工资差额。2、没有买社保的，可以要求单位补交社保。3、可以提起劳动仲裁维权，。在深圳这边，劳动者胜诉的，仲裁机构会支

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合同没有约定违约责任，如果我不想上班，以后需要通知公司办理离职手续吗？我可以直接告诉公司我不能去上班

可以去申请劳动仲裁

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我的塔吊证书已经在其他公司备案了。我现在不能上班了。我该怎么办？

你好，协商不成可以起诉解决

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签了实习合同，能不能直接走？

你好，具体是一个什么情况嗯

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与甲方签订了三方协议，我现在想终止合同，但对方不接电话拖我怎么办

你好，根据协议约定履行

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公司解雇了我，还能有什么办法补救吗？

你好，申请劳动仲裁

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合肥男的陪产假多少天？

法律分析：男性陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限，最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10

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企业罚款三班倒年休假不给怎么办

你好，建议先向劳动部门投诉。

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你好，我在工厂上班，签了劳动合同，他现在叫我结工资走人

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