怎样做才算表现好，否则进行劳动仲裁维权。是不是现在可以直接申请劳动仲裁维权呢？
更新时间：2022-08-10 11:41:38
问题描述：
今年1月，公司把我妻子的工资削减了1000元。我妻子拿到了基本工资。目前，她怀孕七个月。公司声明如下：1.公司表示，降薪1000元与我妻子怀孕无关，而是因为工作态度和工作量。我们不能接受。从怀孕到现在，工作由领导安排，减轻工作量也由领导安排。没有减少工作量的主动性，工作态度是不可接受和可以理解的。2.公司认为只有未来表现更好，才能提高工资。我的薪水是2800英镑，现在突然变成1800英镑。我能做些什么来表现良好？我觉得公司已经盯着我看了7个月，故意把我排除在外。今天，我们将再次协商要求补充工资和维护合法权利，否则我们将进行
劳动仲裁以保护我们的权利。该公司承诺下个月支付2800元工资，但1月份的1000元工资将不予补发。我认为这也是不合理的。我现在可以直接申请劳动
仲裁来保护我的权利吗？我希望律师能回答，谢谢！
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