首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问我在外企连续工作了14年，到20|6年12月3|日，合同期满，但现在还没有通知续签合同，应怎办？
更新时间：2022-08-10 11:41:30
问题描述：
我已经连续14年在一家外国公司工作。到2006年12月3日，
合同
到期，但我还没有接到续签合同的通知。我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1637848
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同到期后单位不续签的，劳动
合同终止
，单位应当向劳动者支付经济补偿金。《
劳动合同法
》除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-10 11:39:54
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
402456
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同，用人单位未及时和劳动者续签劳动合同，只要劳动者仍实际在用人单位上班，那么双方依然建立了
劳动关系
2022-08-10 11:40:55
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1512005
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：
1、进行综合评估后决定是否续签
2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；
3、自收到通知之日起7日内书面答复；
4、协商具体事项，重新协商签订新的劳动合同。 法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2022-08-10 11:41:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作10年以上合同到期不续签该怎么办
劳动合同纠纷
469
我在单位连续工作13年，今年8月31号合同到期，拒绝与我续签合同。我该怎么维权
你好，合同到期不续签的，可以主张经济补偿
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
物业合同到期了怎么续签合同
民法典
522
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
862
你好，2000年10月进入工厂，期间签订过5年、5年、3年3次固定合同，2013年12月31日合同期
用人单位一般会和职工签订固定期限合同，固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1429
我在公司工作12年签了4次合同，之后的6年合同一直没有给我们。到2015年12月31日为止合同期满，
法定节假日是带薪休假的，而一般的节假日不一定是带薪休假。法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2015年7月1日签订的劳动合同为2年，到2016年12月为止在公司工作了10年，2017年7月劳动
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
同一公司连续工作11年半，06-12年公司未签订合同，12年公司签订1年合同，13年和15年与劳务派
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我15年1月在公司签订6年合同，合同到期，公司可以不续签吗
公司可以不续签的，请告知具体病情来为你分析是否属于最长24个月的病假。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2年合同，2019年5月24日续签合同，我该怎么办，是否赔偿2N+1工资。
你有权申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
19年6月30日合同到期未续签合同，到7月25日突然告诉我合同到期，能得到赔偿吗
你好，公司不续签合同的，要赔偿经济补偿金，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位解除劳动合同是否需要书面通知
用人单位解除劳动合同需要书面通知劳动者，但要区分情况。 1.用人单位依据劳动合同法39条解除劳动合同，不需要通知劳动者。 2.用人单位依据劳动合同法40条解除
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同对培训违约金的规定，有没有法律依据
员工培训合同违约金的法律规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；劳动者违反服务期约定的应当按照约定支付违约金；用人单位要求劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职违约金有没有法律依据，有哪些相关规定
违约金条款的法律依据是当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；当事人也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；违约金过分高于或
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下，个人合同纠纷案需要多长时间开庭
一、合同诉讼多长时间开庭 1、合同诉讼一般三十日左右开庭。人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同条件是什么，有哪些法律规定
协商一致解除劳动合同的条件有： 1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职一直拖着不让离职怎么办
离职受阻时，您可：1) 书面提交辞职申请，确保留下证据；2) 等待30天后，若公司仍不让离职，可向劳动监察部门投诉；3) 若投诉无果，可申请劳动仲裁。不同情况下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说不满45天，扣一半工资，合法吗
你好，不合法，建议保留相关的证据，向当地的劳动仲裁委寻求帮助。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前三天申请离职包含申请当天吗
你好，这边是可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
宜春律师
同城律师：
丰城市律师
奉新县律师
高安市律师
靖安县律师
上高县律师
铜鼓县律师
万载县律师
宜丰县律师
樟树市律师
袁州区律师
热门推荐：
合同可以没有签订日期吗
合同没有预付款有效吗
合同没有约定履行地
合同章没有备案是否效
合同续签申请书怎么写
合同到期不续签自动离职吗
合同未到期转租房子押金可以退吗
合同到期了公司没通知续签怎么办
合同到期不续签算违约吗
合同到期商场租金暴涨怎么办
律师解答动态
刚刚
彭霞律师
近期帮助 16971 人
酒驾吹气126血检会是多少
11秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22891 人
我雇人砍伐黄菠萝三十多棵应该怎么处理
1分钟前
刘云海律师
近期帮助 20998 人
你好，老婆承认了出轨男同事。应该怎么办？
3分钟前
窦娟律师
近期帮助 139439 人
签了协议的，我想知道我这种情况是否可以起诉入股协议无效
5分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22891 人
三个人在校园里骑一个电动车被一个自行车撞了对方摔倒了要求赔偿请问责任在谁
5分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 5540 人
公司以五周都没开单为理由把我开了并且说没开单没有业绩也就没有工资底薪也不会发给我怎么办
6分钟前
刘同发律师
近期帮助 165499 人
丈夫死亡，房屋判给了妻子，申请协助执行过户递交后多久下来？会直接给申请人吗？
7分钟前
刘同发律师
近期帮助 165499 人
就是我们这刚开始没说咋工资，就说15号发工资，结果是15号发上个月的，算是变相压工资吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
