第一个月只发了半个月的工资,压了半个月的工资,第二个月完成了。你不想做吗?你能拿走压了上半个月的工资吗?

更新时间:2022-08-10 14:55:08
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第一个月只发了半个月的工资,压了半个月的工资,第二个月完成了。你不想做吗?你能拿走压了上半个月的工资吗?
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    如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    2022-08-10 14:52:08
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    您好,建议协商解决。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2022-08-10 14:53:09
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-08-10 14:55:08
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工资拖欠三个月违法吗
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拖欠工资怎么办
他们公司是压一个月工资,就是第一个月不发工资,第二个月发第一个月工资,我要是不干了还得压工资吗?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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失业保险每个月多少钱
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失业保险怎么领
压了两个月的工资,说每个月月底发工资,还只发了半个月的?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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老板压半个月的工资是什么意思?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我做了一个月压半个月工资,现在发了半个月的工资给我,我现在不想干了,压的半个月的工资能拿回来嘛
如果发生工资争议,当事人首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,如果一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁
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在一个低点上班 压半个月的工资 第二个月不干了 另外半个月的工资还给吗
你好,工资单位必须支付。工资按月支付,怎么支付按约定。
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第一个月只发了半个月工资压半个月工资第二个月做完了不想做了能把压了上半个月的工资拿走吗?
工作半个月有工资,一般工作单位会按照实际出勤天数和日平均工资进行工资的结算,但也有部分公司会要求试用期内必须工作满一定天数,否则离职不予发放工资。
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如何匿名报告雇佣童工?
可以去劳动局投诉
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我在这边干了5天,跟组长说了离职后,让我下个礼拜一去交无尘服拿离职单
这在法律上并无规定。员工旷工三天,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习生协议上没有明确标注工资多少怎么办
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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