月底需要请假。之前说好了。突然有事不让我休了。我打算旷工,会有什么后果

更新时间:2022-08-10 15:55:33
问题描述:
月底必须请假。这是事先商定的。突然间我不能休息了。旷工的后果是什么
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    这个要看单位规章制度如何规定了
    2022-08-10 15:50:52
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    按照合同约定处理
    2022-08-10 15:54:33
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-08-10 15:55:33
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请假没批算旷工吗
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春节请假不批算旷工吗
春节请假不批算旷工吗
法定节假日 6633
员工请假不批算旷工吗
员工请假不批算旷工吗
劳动关系争议 4859
然后我有一天请假跟老板已经说好了但是第二天的时候,跟我说我没有按她的请假制度来,算我旷工三天
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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销售员月底的最后一天有急事,怎么请假?请假他们不同意会怎么样?
你好,可以双方沟通协商,无法协商的,可以向当地法院起诉处理。
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我在厂子提前30天申请了离职,还差两天,因家有事请两天假,人事不同意如果我请假回家会有什么样的后果?
建议按法律规定辞职,非试用期间,提前三十天递交辞职书,三十天后可以离职。
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我因老家有事得请假三天,但领导不批,而我这个时候旷工回去,还有工资吗?
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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当天晚上请假不批,他们说旷工三天就算自动离职,有什么后果没有
员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务,其实质是员工违反劳动合同、劳动法规的规定,违法解除与用
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临时工中介多发工资要不要退会?
您好,可以申请劳动仲裁
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单位以纠纷为由不支付丧葬费抚恤金,怎么办?
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁
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如果超过15天不接受通知,该怎么办?
你好,按照双方之间协议约定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请问单位要求提前三分钟打卡,但是推迟下班打卡不是工资和工作时间的合法性吗?至少提前十分钟打卡不是工资
您好,您入职的时候公司有规定没有打卡的处罚措施吗?你们公司具体的规章制度是怎么规定的
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您好我想了解一下劳动纠纷案
劳动纠纷案起诉后,法院将进行立案审查,符合起诉条件的将受理并通知当事人。随后,法院将组织双方进行调解,如调解不成则进行开庭审理。最终,法院将依据事实和法律作出判
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公司不承认底薪是5000
可以根据工资发放记录和劳动合同等证明工资水平。
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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