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我公司没有跟我签劳动合同，造成经济损失14000元，赔偿7000元，是否合理。

更新时间：2022-08-10 17:14:54
问题描述：
我的公司没有和我签订劳动合同。发生一起工伤事故，造成经济损失1.4万元。老板让我承担50%的责任，并赔偿7000元。这合理吗。
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    单位未签订劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；如果是在工作期间意外死亡，可以鉴定是否为工伤，如果为工伤可以要求单位支付工伤赔偿
    2022-08-10 17:11:38
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    《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
    2022-08-10 17:13:18
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    对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
    2022-08-10 17:14:54
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