1.企业能否与我续签4个月合同。2.如果提前退休对退休工资有什么影响？是否算社会退休的。

更新时间：2019-04-09 16:10:11

问题描述：

A你好：我4月份合同到期，7月份退休，我是外企（整合期的），企业想给点补偿劝退，想咨询2个问题：1.企业能否与我续签4个月合同。2.如果提前退休对退休工资有什么影响？是否算社会退休的。谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1036022 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当退休。根据《工伤保险条例》　第三十五条之规定，　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2019-04-09 16:02:38

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1047774 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

在员工达到退休年龄之前，单位并没有辞退员工，那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续，享受养老保险待遇，那么单位并不需要支付员工经济补偿。
根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

2019-04-09 16:05:54

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1069545 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的
劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

2019-04-09 16:07:39

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1151479 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

为公平保护债权人和离退休债务人的合法权益，根据《民法通则》和《民事诉讼法》的有关规定，在离退休人员的其他可供执行的财产或者收入不足偿还其债务的情况下，人民法院可以要求其离退休金发放单位或者社会保障机构协助扣划其离休金或退休金，用以偿还该离退休人员的债务。上述单位或者机构应当予以协助。
人民法院在执行时应当为离退休人员留出必要的生活费用。生活费用标准可参照当地的有关标准确定。

2019-04-09 16:10:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。