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我在一家医院工作。辞职后想去另一家单位工作。单位有权要求支付违约金吗？你有权不给我档案吗？你有权不改变我的医生指南吗？
更新时间：2022-08-10 18:44:05
问题描述：
我在一家医院工作。辞职后想去另一家单位工作。单位有权要求支付
违约金
吗？你有权不给我档案吗？你有权不改变我的医生指南吗？
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只有在单位为你进行过专项培训，未到服务期，劳动者违反择业限制等两种情况下，才需要向用人单位支付违约金。你只需提前三十天书面提出辞职，单位无权扣你的档案和变更执业机构登记
2022-08-10 18:42:39
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你好，具体什么情况
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"劳动
合同
违约金赔偿标准是什么 约定违约金的
基本原则
：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
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