给老板开车没有签合同事故,三年了,老板除了赔偿医疗费用,一分钱也没有赔偿!如何保护自己的权益?!

更新时间:2022-12-02 12:35:53
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    用人单位与劳动者未签劳动合同,发生工伤事故的,只要双方存在劳动关系,用人单位依法缴纳工伤保险费的,劳动者有权按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,再由用人单位偿还。
    2022-12-02 12:35:53
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你好!我们在没有交社会保险、没有签订劳动合同的公司工作,退休后不结算工资,一直拖着,我们应该怎样保护
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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你好,我想和你商量一下,我们公司没有注册,也没有签劳动合同,公司拖欠工资,我该怎么解决呢?钱不多,也
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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我帮私人老板卖菜,和老板没有签过合同,就直接把我辞退了,我该怎么保护自己的权益?
可以向对方主张:治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金,在未确定最终赔偿数额前,不要私了。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要
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老板没有签合同,如何赔偿?
多久没前合同了?大概多少工资了
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老板不想给于误工工资!我该如何维护自己的权益,我们是没有签订劳动合同的!
职工工地因为工作原因受伤算工伤,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
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忘记打卡按旷工算是否符合劳动法规?
你好,可以申请劳动仲裁处理
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18岁以下不给别人打工怎么办?
可以申请劳动仲裁或诉讼解决
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离职后公司每个月打钱进来,然后联系我把钱转出去,对我有影响吗?
法律分析:违法,属于不当得利。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司员工造假怎么处理
法律分析:员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九
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是否可以拒绝暑假领导要求员工加班?
您好,公司可以根据工作需要要求员工出差,但是如果劳动合同上约定了不出差的,就可以根据劳动合同约定拒绝
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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