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但公司因我没有提前一个月提出辞职，况且我在得到通知后已经以邮件形式向公司提出辞职并要求赔偿了。是否可以得到赔偿？
更新时间：2022-08-11 11:48:59
问题描述：
你好我不能上下班，因为公司没有班车，这迫使我离开。我要求赔偿，但公司可能不会赔偿，因为我没有提前一个月辞职。取消穿梭巴士的决定现在还不到一个月。此外，在收到通知后，我已通过电子邮件向该公司提交了辞呈，并要求赔偿。我能得到补偿吗？
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-11 11:43:21
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
2022-08-11 11:45:29
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-11 11:48:59
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