公司要求员工买社保，而员工坚决不买，并且签订员工不缴纳社保声明书，现在员工发生工伤了应该怎么办？

更新时间：2022-08-11 18:30:35

问题描述：

公司要求员工购买社保，但员工坚决拒绝购买，并签署员工不缴纳社保的声明。现在，如果员工发生工伤，他们该怎么办？

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根据《工伤保险条例》第62条规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
也就是说，不缴纳社保的用人单位不仅要补缴社保，还要要支付按规定应缴而未缴期间的工伤保险待遇

2022-08-11 18:24:52

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员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同

2022-08-11 18:28:26

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发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。

2022-08-11 18:30:35

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